積金局主席籲僱員自願供款強化退休保障

強積金管理局（MPFA）主席劉麥嘉軒在網誌呼籲僱員考慮作自願性供款，以加強個人退休保障。她以2000年起投入勞動市場的僱員為例，指出僅靠強制性供款，低入息僱員65歲時預測可累積約153萬元強積金，中等入息僱員則約221萬元。

強積金管理局（MPFA）主席劉麥嘉軒（Ayesha Macpherson Lau）在周日發表的網誌中鼓勵僱員作出自願性供款，強調此舉有助加強個人足夠的基本退休保障，並輔助香港的多支柱退休保障框架。她指出，善用自願性供款是積累退休儲備的有效途徑。

劉麥嘉軒以一名2000年強積金制度推出時已投身勞動市場的低入息僱員為例，該僱員現年40多歲。假設該僱員最初投資於混合資產基金，並於2017年預設投資策略（DIS）推出後轉投該策略，測算顯示，單靠強制性供款，該僱員在65歲時可累積約153萬港元的強積金。

她再以一名同期入職的中等入息僱員為例，採用相同的投資假設，該僱員在65歲時僅憑強制性供款，預測可累積約221萬港元的強積金。這說明越早開始為退休儲蓄，透過40年持續供款及投資增值，所達致的累積和複合效應便越大。

強積金管理局於2017年推出預設投資策略（DIS），為自覺無暇或缺乏足夠知識管理強積金投資的僱員提供一項選擇。