香港全球金融包容性排名第二，僱主支援下滑
香港在2026年全球金融包容性指數中得分71.4，保持全球第二位，僅次於新加坡，遠高於全球平均52.0。然而，調查顯示港人感覺被金融體系包容的比例從2022年的88%降至64.6%，僱主支援排名跌至第26位。
香港在2026年全球金融包容性指數（Global Financial Inclusion Index）中維持全球第二位，得分71.4，僅次於新加坡，並遠高於全球平均的52.0。該項年度研究由Principal Financial與經濟及商業研究中心（Centre for Economics and Business Research, Cebr）聯合進行，涵蓋42個市場，基於政府、金融系統及僱主支援三大範疇的數據，以及於4月至6月期間對21,500名家庭財務決策者進行的調查。
報告顯示，香港在政府支援方面全球排名第二，金融系統基建排名第六，歸因於信貸獲取及網絡連接方面的頂尖分數。Principal Financial亞太及中東總裁兼執行副總裁Thomas Cheong Wee-yee表示，香港的韌性來自「監管及退休金框架與成熟金融系統之間的平衡」，為金融包容性提供了成熟基建。
然而，香港的僱主支援排名下跌八位至全球第26位，得分僅51.9，主要受僱員退休金供款及職場薪酬計劃評分較低拖累。調查指出，認為自己獲得金融包容的香港家庭比例在過去四年下跌23個百分點至64.6%，2022年該比例為88%。僅50.1%的受訪者對僱主提供的財務援助持正面看法，使香港在42個市場中排第40位。
就未來競爭力而言，該研究將香港列為全球五個「新一代領導者」（Next Gen Leaders）之一，同列者包括沙特阿拉伯、英國、印度及哥倫比亞，表揚其數碼基建及金融科技主導的包容性潛力。Cebr管理經濟師Pushpin Singh指出，數碼金融與金融包容性快速提升之間存在明確關聯，並表示「投資金融科技、將其融入國家經濟策略、並開發實用人工智能應用的市場，不僅能建立更具包容性的經濟，也能建立更強勁、具更大增長潛力的經濟」。
